1. Классификация документов по личному составу
2. Персональные данные работника
3. Документирование приема на работу Документы, предъявляемые при заключении трудового договора; трудовой договор; приказ о приме на работу; внесение записи в трудовую книжку; оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; оформление страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан; личная карточка работника; учет рабочего времени; табель учета рабочего времени
4. Документирование перевода работника на другую работуИзменение трудового договора; приказ о переводе на другую работу; запись в трудовой книжке
5. Отпуск Правила предоставления отпусков; форма графика отпусков; приказ о предоставлении отпуска; отпуск без сохранения заработной платы; учебные отпуска
6. Служебные командировки
7. Документирование увольнения работника Расторжение трудового договора по соглашению сторон; прекращение срочного трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; увольнение вследствие нарушения правил заключения трудового договора общий порядок оформления прекращения трудового договора; запись в личной карточке
8. Трудовые книжки Зачем нужна трудовая книжка; из истории трудовой книжки; кто должен вести трудовые книжки; кто отвечает за трудовые книжки; порядок приобретения бланков трудовых книжек; документы, регулирующие ведение, учет и хранение трудовых книжек; структура и содержание трудовой книжки; общие правила ведения записей в трудовых книжках; титульный лист трудовой книжки; сведения о работе; записи в трудовой книжке об увольнении; сведения о награждениях (поощрениях); вкладыш в трудовую книжку; дубликат трудовой книжки; внесение исправлений и изменений в трудовую книжку; учет и хранение трудовых книжек; как вести трудовые книжки индивидуальным предпринимателям.
Адрес:
г. Омск, ул. Железнодорожная 1-я, д. 40/1
